| Una empresa es socialmente responsable cuando, además de cumplir con la legalidad, integra voluntariamente en sus políticas y procedimientos las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos. De este modo, la empresa se responsabiliza de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones, y contribuye activamente al desarrollo sostenible. |
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| Una empresa es socialmente responsable cuando, además de cumplir con la legalidad, integra voluntariamente en sus políticas y procedimientos las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos. De este modo, la empresa se responsabiliza de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones, y contribuye activamente al desarrollo sostenible. |
| La integración de sistemas de gestión consiste en gestionar conjuntamente las áreas de calidad, salud y seguridad laboral y medioambiente, es un instrumento básico para la mejora contínua y constituye un paso importante hacia la responsabilidad social de la empresa. |
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Qué se entiende por Responsabilidad Social |
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 A grandes rasgos puede afirmarse que la Responsabilidad Social Empresarial implica la existencia de los Valores Éticos que guían la conducta empresarial de cada compañía y la relación que ella desarrolla con su entorno.
La Comisión Europea en su Libro Verde manifiesta que la responsabilidad social corporativa es: "La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con todos sus interlocutores". |
La irrupción del concepto de Responsabilidad Social invita a las empresas a desempeñar un papel de liderazgo en la solución de problemas sociales. Integrando en su cuenta de resultados variables ambientales, económicos y sociales (Triple Bottom Line o triple cuenta de resultados).
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El principal exponente de esto es el Global Reporting Initiative (GRI) que se presenta como unainstitución independiente que a partir de una guía de indicadores valora el desempeño en el campo social, ambiental, económico e integral de las memorias de Responsabilidad Social o Corporativa. |
Cada vez hay mas conciencia de la rentabilidad que comporta un enfoque social de la política de la empresa (Responsabilidad Social). Y es que el conjunto de consumidores cada vez presenta mayor conciencia del importante impacto que tienen y pueden tener las empresas en su entorno. |
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Integración de sistemas de gestión |
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En un entorno cambiante y cada vez más exigente, las empresas deben realizar importantes esfuerzos para introducir mejoras continuas en sus actividades, tanto para cumplir con las exigencias legales como para afianzar su competitividad. Estas mejoras abarcan no sólo la calidad del producto o servicio, sino también otros aspectos importantes de gestión de la organización, en particular las cuestiones medioambientales y la prevención de riesgos laborales (PRL). |
Existen distintas normas o estándares que ofrecen a las empresas pautas para optimizar la gestión de estos ámbitos, por lo que puede hablarse de tres sistemas de gestión: calidad, medio ambiente y PRL. La gestión de dichos sistemas tiene muchos aspectos en común, lo que hace posible una unificación de las tareas y responsabilidades bajo un único sistema de gestión integrado (SIG). |
Esta integración de sistemas permite evitar duplicidades y racionalizar tiempo y recursos. Además, hace posible el establecimiento de sinergias entre los distintos ámbitos de la organización, sentando unas sólidas bases para alcanzar la excelencia empresarial. Asimismo, la integración aporta una visión de conjunto que facilita la toma de decisiones, y permite la creación de sinergias entre los distintos ámbitos de la empresa, que han dejado de actuar como compartimientos y trabajan en común con el objetivo de la mejora continua.
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