| Una empresa és socialment responsable quan, a més de complir amb la legalitat, integra voluntàriament en les seves polítiques i procediments les preocupacions socials, laborals, mediambientals i de respecte als drets humans. D'aquesta manera, l'empresa es responsabilitza de les conseqüències i els impactes que es deriven de les seves accions, i contribueix activament al desenvolupament sostenible. |
| |
| Una empresa és socialment responsable quan, a més de complir amb la legalitat, integra voluntàriament en les seves polítiques i procediments les preocupacions socials, laborals, mediambientals i de respecte als drets humans. D'aquesta manera, l'empresa es responsabilitza de les conseqüències i els impactes que es deriven de les seves accions, i contribueix activament al desenvolupament sostenible. |
| La integració de sistemes de gestió consisteix en gestionar conjuntament les àrees de qualitat, salut i seguretat laboral i mediambient, és un instrument bàsic per a la millora contínua i constitueix un pas important cap a la responsabilitat social de l'empresa. |
| |
 |
Què s'entén per Responsabilitat Social |
|
 A grans trets pot afirmar-se que la Responsabilitat Social Empresarial implica l'existència dels Valors Ètics que guien la conducta empresarial de cada companyia i la relació que ella desenvolupa amb el seu entorn.
La Comissió Europea en el seu Llibre Verd manifesta que la responsabilitat social corporativa és: "La integració voluntària, per part de les empreses, de les preocupacions socials i mediambientals en les seves operacions comercials i les seves relacions amb tots els seus interlocutors". |
La irrupció del concepte de Responsabilitat Social invita a les empreses a desenvolupar un paper de liderat en la solució de problemes socials. Integrant en el seu compte de resultats variables ambientals, econòmics i socials (Triple Bottom Line o triple compte de resultats).
|
El principal exponent d'això és el Global Reporting Initiative (GRI) que es presenta com una institució independent que a partir d'una guia d'indicadors valora l'acompliment al camp social, ambiental, econòmic i integral de les memòries de Responsabilitat Social o Corporativa. |
Cada cop hi ha mes consciència de la rendibilitat que comporta un enfocament social de la política de l'empresa (Responsabilitat Social). I és que el conjunt de consumidors cada cop presenta una major consciència de l'impacte important que tenen i poden tenir les empreses en el seu entorn. |
|
|
Integració de sistemes de gestió |
|
En un entorn canviant i cada cop més exigent, les empreses han de realitzar importants esforços per introduir millores contínues en les seves activitats, tant per complir amb les exigències legals com per refermar la seva competitivitat. Aquestes millores comprenen no només la qualitat del producte o servei, sinó també altres aspectes importants de gestió de l'organització, en particular les qüestions mediambientals i la prevenció de riscos laborals (PRL). |
Hi ha diferents normes o estàndards que ofereixen a les empreses pautes per optimitzar la gestió d'aquests àmbits, per la qual cosa pot parlar-se de tres sistemes de gestió: qualitat, medi ambient i PRL. La gestió d'aquests sistemes té molts aspectes en comú, la qual cosa fa possible una unificació de les tasques i responsabilitats sota un únic sistema de gestió integrat (SIG). |
Aquesta integració de sistemes permet evitar duplicitats i racionalitzar temps i recursos. A més a més, fa possible l'establiment de sinergies entre els distints àmbits de l'organització, i assenta unes bases sòlides per assolir l'excel·lència empresarial. Així mateix, la integració aporta una visió de conjunt que facilita la presa de decisions, i permet la creació de sinergies entre els distints àmbits de l'empresa, que han deixat d'actuar com a compartiments i treballen en comú amb l'objectiu de la millora contínua. |
| |